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加油!江河后浪——江河集團舉辦2020校招生始業培訓活動

瀏覽次數:|發布時間:2020-07-30

2020年7月18-19日,江河集團舉行2020校招畢業生始業培訓活動,集團旗下內地各產業單位近400名校招生參加了培訓。培訓包括集團管理體系及制度、基本業務常識授課,員工個人分享及董事長座談等內容,旨在幫助校招生了解公司發展和管理制度,快速融入、適應工作崗位,完成從學校到職場的過渡。

與往年不同,由于疫情原因,本次始業培訓首次采用了網絡直播互動的形式,進行線上學習培訓,北京主會場和全國分會場一共有26個網絡接入點,邀請16位講師分別在各地進行授課。

 

 
培訓授課
快速融入 共同成長
 
 

集團總裁許興利為新員工帶來了“融入江河,共同成長”為主題的培訓第一課,從集團發展戰略、管理體系、企業文化、快速融入等方面,系統地講解了集團發展戰略、管理體系、企業文化、績效考核、薪酬福利等內容,讓大家對集團有了全面認識。并對新員工如何快速融入江河、如何面對即將開始的工作給出建議,對如何做一名合格的江河人提出要求。

 

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集團總裁許興利為新員工帶來培訓第一課

許總裁指出,新員工初入職場,要腳踏實地多學習,要干一行、愛一行、專一行。在工作中既要講紀律、守規矩、按制度辦事,也要有擔當、有底線、不越紅線。他表示,江河是一家包容實干、簡單透明的企業,重視對人才的培養,希望新員工盡快熟悉業務、學習本領,做好本職工作,敢于迎接挑戰,在江河快速成長,早日成為棟梁之才。

 

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上海江河培訓會場

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北京承達培訓會場

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港源北京總部培訓會場

隨后,其他講師也在各會場進行直播授課,做了關于集團營銷、財務、人力資源、審計監察、采購、商務、法務、運營管理等一系列課程的講解,讓新員工對集團各專業條線管理制度有了初步了解,對業務運營、項目管理等專業知識有了系統的學習,對各自的工作崗位有了進一步認識,在短時間內獲得滿滿的收獲。

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集團商務總監楊濤做主題培訓

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北京承達常務副總裁張召做主題培訓

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集團審計監察副總監李艷紅做主題培訓

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集團財務副總監周智敏做主題培訓

 

董事長座談
 
乘風破浪 建功立業
 
 

7月18日晚,集團董事長劉載望攜集團領導與新員工們舉行了座談會,各產業單位一把手攜班子成員在各地會場出席。劉董事長在北京主會場和各地的新員工們進行視頻交流,解答新員工提出的各種問題,并就業務能力如何提升、工作目標怎樣規劃、職業發展方向等新員工感興趣的問題深入交流互動,現場氣氛十分熱烈。

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集團董事長劉載望與新員工座談交流

會上劉董事長表示,以往新員工始業培訓都集中在北京展開,今年因為疫情原因分散在各地培訓,座談會也采用云座談的形式召開,這也體現了江河工作務實、溝通高效的作風。成立21年來,江河憑借持久的拼搏和奮斗一路前行,公司在發展過程中一直高度重視人才培養,尤其是校招生入職第一年,會采取培訓、實習、一對一導師制等形式,對新員工的培養跟進追蹤,幫助新人快速成長。

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集團領導出席新員工座談會

談到江河文化,劉董事長講到,江河有著開放、包容、多元的企業文化,我們不講資歷、人盡其長、唯才是用,為人才打造沒有天花板的舞臺。正因為有一群志同道合、群體奮斗的江河人,才有了源源不斷前行的動力。近年來,江河一些年輕的高管,就是從校招生成長起來的,他們都在各自的崗位上建功立業。“后浪們”是江河的未來,一代代的后浪的不斷加入,江河才能快速成長。在江河“有為”即“有位”,只要大家有所作為,不斷創造價值,就能找到自己的位置。

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集團領導和新員工互動交流

談到對新員工的建議,劉董事長表示,從象牙塔到職場,不僅是角色轉變,更肩負了社會責任。新員工不但要積極融入集體,強調團隊協作,貢獻力量,實現自我,還要有使命感,能夠換位思考,有同理心;既要學習迎難而上的勇氣,擁有化危為機的能力,還要超越自我,在前進的路上永不止步。希望全體后浪們能堅持長期主義,扛得住壓力、擋得住誘惑,不斷創造業績,一起乘風破浪,在江河大有可為。

 

 
員工風采
夢想起飛 后浪加油
      
 
 

青春飛揚,奮斗有我。在員工風采展示環節,各產業單位的8名老員工代表和40余名新員工代表分別作了精彩的個人展示,為我們帶來了江河新老員工的個人風采,展現了新老江河人積極向上、與時俱進、不斷追求的精神風貌。

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廣州江河新員工拓展訓練

在江河,有很多校招生都已成為各個崗位上的中堅力量,優秀的老員工代表們分享了自己在江河的成長經歷和心得體會,講述工作經驗和感悟,并鼓勵新員工要熱愛自己的工作,保持炙熱的心,努力正當時。
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江河老員工代表交流工作經驗

新員工們也紛紛展示了自己豐富多彩的校園經歷、社會實踐、才藝特長、職業規劃及目標等,展現了當代大學畢業生蓬勃激揚的青春和陽光自信的力量。
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新員工做個人展示

隨后,各產業單位還根據各自的業務特點及新員工的崗位要求,分別進行了單獨培訓,組織了豐富多彩的拓展訓練,讓新員工提高團隊意識和合作精神,對公司有更深入的了解。
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兩天的培訓時間雖短,但卻給新員工留下了深刻印象。這次活動不僅是從學校到職場過渡的一次學習,也是一個盡快融入集體、適應工作崗位的良好開端。
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活動結束后,新員工們將正式開始工作旅程,在各自的崗位上貢獻自己的力量,為企業發展添磚加瓦,成為一名真正的江河人,讓夢想在這個沒有天花板的舞臺上起飛,在奔騰不息的江河,開啟自己波浪壯闊的人生。
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加油吧,江河后浪!讓我們一起乘風破浪,奮勇前行!
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